Устойчивость

Sustainability Title Picture

Обеспечьте достойную силу страсти в следующим столетии

Типовая политика устойчивого развития

Забота об окружающей среде и продвижение более широкой программы устойчивого развития являются неотъемлемой частью профессиональной деятельности Unovi и управления предприятием. В Unovi создание стоимости измеряется не только ростом фунтов , но и ростом малого бизнеса во всем мире, компьютерной грамотностью и личностным развитием. Мы строим на долгую перспективу.

Предпринимательство

  

В Unovi мы в первую очередь привязаны к предпринимателям – тем, кто создает и развивает свой бизнес и ценность – и каждое принимаемое нами решение зависит от того, как мы можем распространять предпринимательство и улучшать коммерцию для всех. Мы стремимся к тому, чтобы сделать жизнь людей лучше с помощью технологий третьего поколения – повседневные банковские операции, планирование задач, работа и заработок – все это наши заботы 

Сообщество
В Unovi первая любовь- любовь к предпринимателю – в нашем кругу более 20 тысяч клиентов. Мы организуем и поддерживаем их общение посредством наших образовательных и социальных функций.
Таланты
Мы стараемся искать молодые таланты, чтобы дать им возможность развивать свои навыки, предпринимательство и изобретения. Как в команде Unovi, так и в отношении продуктов и услуг Unovi.
Библиотека
Воспитание установки на рост с помощью обширного выбора отличного чтения – пользователи могут обмениваться знаниями друг с другом, а мы помогаем собирать статьи и книги для пополнения библиотеки

Видение
В интересах нашей компании и общества в целом, чтобы наша компания двигалась по пути устойчивого развития. С этой целью мы будем стремиться к достижению следующего видения производительности.

  1. Экономический успех: разумное использование финансовых ресурсов
    Экономическое процветание компании: наш бизнес способен выживать и экономически процветать.
    Экономическое процветание сообщества: мы помогаем нашему сообществу выживать и экономически процветать
  2. Социальная ответственность: уважение к людям.
    Уважение к сотрудникам: мы относимся к нашим сотрудникам уважительно, справедливо и не эксплуатируем, особенно в отношении вознаграждения и льгот; продвижение, обучение; открытый конструктивный диалог с руководством; участие в принятии решений; безопасные, здоровые и непринудительные условия труда; права на объединение, коллективные переговоры и неприкосновенность частной жизни; практика увольнения; баланс между работой и личной жизнью.
    Ответственное управление: мы должным образом управляем нашими рисками, ответственно используем нашу экономическую мощь и ведем бизнес этичным и законным образом.
    Уважение к заинтересованным сторонам: мы прозрачны, уважительны и справедливы по отношению к местному населению, инвесторам, поставщикам и другим заинтересованным сторонам за пределами нашей организации, на которых может повлиять наша деятельность. Мы работаем совместно с нашими сообществами, чтобы улучшить благополучие других.
    Честные отношения с клиентами: мы честны и справедливы с нашими клиентами, честно конкурируем за их бизнес, уважаем их конфиденциальность и предоставляем им безопасные и эффективные продукты и услуги на условиях, которые мы обещаем.
  3. Экологическая ответственность: уважение к жизни, мудрое управление и использование природных ресурсов.
    Сохранение ресурсов: мы бережно относимся к использованию природных ресурсов в той степени, в которой это практически возможно.
    Предотвращение и управление отходами: мы уменьшаем, насколько это практически возможно, количество и степень опасности отходов, которые мы производим в результате нашей деятельности, и обрабатываем их безопасным, законным и ответственным образом, чтобы минимизировать их воздействие на окружающую среду.


Эффективность, в дополнение к сочетанию мощности. Выбросы углерода являются слагаемым трех факторов: Контроль и восстановление экологических рисков: мы минимизируем риск разливов и других потенциально вредных экологических инцидентов, восстанавливаем окружающую среду, поврежденную нами, и улучшаем ее, чтобы лучше поддерживать биоразнообразие.

В облаке экологичнее
Любой анализ воздействия центра обработки данных на климат должен учитывать использование ресурсов и энергопотребление.
Количество работающих серверов
Общая энергия, необходимая для питания каждого сервера
Углеродоемкость источников энергии, используемых для питания этих серверов
Типичный крупномасштабный поставщик облачных услуг достигает примерно 65% использования серверов по сравнению с 15% в локальной среде, что означает, когда компании переходят в облако, они обычно предоставляют менее серверов, чем локально.
Кроме того, типичный локальный центр обработки данных на 29% менее эффективен в использовании энергии по сравнению с типичным крупномасштабным поставщиком облачных услуг, который использует конструкции объектов мирового класса, системы охлаждения и оборудование, оптимизированное для рабочих нагрузок.
Сложив все это вместе (меньше используемых серверов плюс больше энергоэффективных серверов), клиентам потребуется всего 16% мощности по сравнению с локальной инфраструктурой.

Преимущества для бизнеса
Трансформация бизнеса и устойчивый подход к управлению выражаются в:
Выявление областей, которые создают долгосрочную ценность организации
Снижение операционных затрат за счет более эффективного управления ресурсами по всей цепочке поставок
Эффективное управление экономическими, социальными и экологическими рисками
Стабильность бизнеса зависит от хороших отношений с ключевыми заинтересованными сторонами
Повышение лояльности и доверия клиентов посредством диалога и взаимодействия
Устойчивое развитие – это ответ на вызовы современного мира, который преобразует потенциальные угрозы и риски в возможности развития для организаций государственного и частного секторов.

Определение идеальной формы компании для каждой заинтересованной стороны и плана будущего, необходимого для реализации глобального видения

«Мы стремимся превзойти ожидания и быть вознагражденными улыбкой» и «Мы достигнем сложных целей, задействуя талант и энтузиазм людей, которые верят, что всегда есть лучший путь», так мы сформулировали в Видении. Это означает, что мы будем искренне прислушиваться к голосам каждого заинтересованного лица, клиента, сотрудника, делового партнера, акционера и члена глобального общества / местных сообществ и всегда превосходить их ожидания. Выражение «Видение для тех, кому мы служим» – это наш способ организации и объяснения мыслей, составляющих Видение, по отношению к заинтересованным сторонам. Компания Toyota намерена шаг за шагом достигать сложных целей, чтобы видеть улыбки и счастье всех, включая клиентов и не только.

There are still questions?

Leave your contact details and our specialist will contact you within 30 minutes for a free consultation on working with our system.

    COPYRIGHT © 2010-2021 UNOVICOM (UK) LIMITED OR ITS SUBSIDIARIES OR AFFILIATES. ALL RIGHTS RESERVED. SUBJECT TO THE RESTRICTIONS. «UNOVI» REFERS TO UNOVICOM (UK) LIMITED (A LIMITED COMPANY REGISTERED IN THE UNITED KINGDOM), WHICH IS A MEMBER FIRM OF UNOVI INTERNATIONAL GROUP (UNOVI), EACH MEMBER FIRM OF WHICH IS A SEPARATE LEGAL ENTITY. GENERAL. THIS WEBSITE IS OWNED AND OPERATED BY UNOVI. UNOVI IS THE TRADING NAME OF UNOVICOM (UK) LIMITED, COMPANY NUMBER CS598901 (‘UNOVI’ ‘WE’ ‘US’ ‘OUR’). YOUR ACCESS TO AND USE OF THIS WEBSITE IS SUBJECT TO TERMS AND CONDITIONS, OUR TERMS AND CONDITIONS (AS APPLICABLE TO YOUR JURISDICTION OF RESIDENCE) OF SERVICE, AND ANY NOTICES, DISCLAIMERS OR OTHER STATEMENTS CONTAINED ON THIS WEBSITE (REFERRED TO COLLECTIVELY AS ‘TERMS’). BY USING THIS WEBSITE YOU AGREE TO BE SUBJECT TO THE TERMS.