Устойчивость
Обеспечьте достойную силу страсти в следующим столетии
Типовая политика устойчивого развития
Забота об окружающей среде и продвижение более широкой программы устойчивого развития являются неотъемлемой частью профессиональной деятельности Unovi и управления предприятием. В Unovi создание стоимости измеряется не только ростом фунтов , но и ростом малого бизнеса во всем мире, компьютерной грамотностью и личностным развитием. Мы строим на долгую перспективу.
Предпринимательство
В Unovi мы в первую очередь привязаны к предпринимателям – тем, кто создает и развивает свой бизнес и ценность – и каждое принимаемое нами решение зависит от того, как мы можем распространять предпринимательство и улучшать коммерцию для всех. Мы стремимся к тому, чтобы сделать жизнь людей лучше с помощью технологий третьего поколения – повседневные банковские операции, планирование задач, работа и заработок – все это наши заботы
Сообщество В Unovi первая любовь- любовь к предпринимателю – в нашем кругу более 20 тысяч клиентов. Мы организуем и поддерживаем их общение посредством наших образовательных и социальных функций. | Таланты Мы стараемся искать молодые таланты, чтобы дать им возможность развивать свои навыки, предпринимательство и изобретения. Как в команде Unovi, так и в отношении продуктов и услуг Unovi. | Библиотека Воспитание установки на рост с помощью обширного выбора отличного чтения – пользователи могут обмениваться знаниями друг с другом, а мы помогаем собирать статьи и книги для пополнения библиотеки |
Видение
В интересах нашей компании и общества в целом, чтобы наша компания двигалась по пути устойчивого развития. С этой целью мы будем стремиться к достижению следующего видения производительности.
- Экономический успех: разумное использование финансовых ресурсов
Экономическое процветание компании: наш бизнес способен выживать и экономически процветать.
Экономическое процветание сообщества: мы помогаем нашему сообществу выживать и экономически процветать - Социальная ответственность: уважение к людям.
Уважение к сотрудникам: мы относимся к нашим сотрудникам уважительно, справедливо и не эксплуатируем, особенно в отношении вознаграждения и льгот; продвижение, обучение; открытый конструктивный диалог с руководством; участие в принятии решений; безопасные, здоровые и непринудительные условия труда; права на объединение, коллективные переговоры и неприкосновенность частной жизни; практика увольнения; баланс между работой и личной жизнью.
Ответственное управление: мы должным образом управляем нашими рисками, ответственно используем нашу экономическую мощь и ведем бизнес этичным и законным образом.
Уважение к заинтересованным сторонам: мы прозрачны, уважительны и справедливы по отношению к местному населению, инвесторам, поставщикам и другим заинтересованным сторонам за пределами нашей организации, на которых может повлиять наша деятельность. Мы работаем совместно с нашими сообществами, чтобы улучшить благополучие других.
Честные отношения с клиентами: мы честны и справедливы с нашими клиентами, честно конкурируем за их бизнес, уважаем их конфиденциальность и предоставляем им безопасные и эффективные продукты и услуги на условиях, которые мы обещаем. - Экологическая ответственность: уважение к жизни, мудрое управление и использование природных ресурсов.
Сохранение ресурсов: мы бережно относимся к использованию природных ресурсов в той степени, в которой это практически возможно.
Предотвращение и управление отходами: мы уменьшаем, насколько это практически возможно, количество и степень опасности отходов, которые мы производим в результате нашей деятельности, и обрабатываем их безопасным, законным и ответственным образом, чтобы минимизировать их воздействие на окружающую среду.
Эффективность, в дополнение к сочетанию мощности. Выбросы углерода являются слагаемым трех факторов: Контроль и восстановление экологических рисков: мы минимизируем риск разливов и других потенциально вредных экологических инцидентов, восстанавливаем окружающую среду, поврежденную нами, и улучшаем ее, чтобы лучше поддерживать биоразнообразие.
В облаке экологичнее
Любой анализ воздействия центра обработки данных на климат должен учитывать использование ресурсов и энергопотребление.
Количество работающих серверов
Общая энергия, необходимая для питания каждого сервера
Углеродоемкость источников энергии, используемых для питания этих серверов
Типичный крупномасштабный поставщик облачных услуг достигает примерно 65% использования серверов по сравнению с 15% в локальной среде, что означает, когда компании переходят в облако, они обычно предоставляют менее серверов, чем локально.
Кроме того, типичный локальный центр обработки данных на 29% менее эффективен в использовании энергии по сравнению с типичным крупномасштабным поставщиком облачных услуг, который использует конструкции объектов мирового класса, системы охлаждения и оборудование, оптимизированное для рабочих нагрузок.
Сложив все это вместе (меньше используемых серверов плюс больше энергоэффективных серверов), клиентам потребуется всего 16% мощности по сравнению с локальной инфраструктурой.
Преимущества для бизнеса
Трансформация бизнеса и устойчивый подход к управлению выражаются в:
Выявление областей, которые создают долгосрочную ценность организации
Снижение операционных затрат за счет более эффективного управления ресурсами по всей цепочке поставок
Эффективное управление экономическими, социальными и экологическими рисками
Стабильность бизнеса зависит от хороших отношений с ключевыми заинтересованными сторонами
Повышение лояльности и доверия клиентов посредством диалога и взаимодействия
Устойчивое развитие – это ответ на вызовы современного мира, который преобразует потенциальные угрозы и риски в возможности развития для организаций государственного и частного секторов.
Определение идеальной формы компании для каждой заинтересованной стороны и плана будущего, необходимого для реализации глобального видения
«Мы стремимся превзойти ожидания и быть вознагражденными улыбкой» и «Мы достигнем сложных целей, задействуя талант и энтузиазм людей, которые верят, что всегда есть лучший путь», так мы сформулировали в Видении. Это означает, что мы будем искренне прислушиваться к голосам каждого заинтересованного лица, клиента, сотрудника, делового партнера, акционера и члена глобального общества / местных сообществ и всегда превосходить их ожидания. Выражение «Видение для тех, кому мы служим» – это наш способ организации и объяснения мыслей, составляющих Видение, по отношению к заинтересованным сторонам. Компания Toyota намерена шаг за шагом достигать сложных целей, чтобы видеть улыбки и счастье всех, включая клиентов и не только.